Ganz gleich, ob es um Millennials und Generation Z oder um ältere Mitarbeitende geht: Sie alle wünschen sich einen Arbeitsplatz, bei dem ihre unterschiedlichen Stärken gesehen und honoriert werden. Dabei geht es nicht nur um faire Vergütung, sondern auch um eine Arbeitsumgebung, bei der möglichst alles passt. Mit vielen etablierten und einigen neuen Maßnahmen zeigt FES Wertschätzung für seine Mitarbeitenden.

FES engagiert sich seit vielen Jahren für Aktionen, Vereine oder Institutionen in der Stadt Frankfurt. Dabei im Vordergrund stehen solche, die zu den Werten des Unternehmens passen und die den Nachhaltigkeitsgedanken zu neuen Zielgruppen tragen. Umwelt- und Kultursponsoring mit dem Schwerpunkt Kinder und Familien sowie Sportsponsoring sind dabei besonders wichtig.

Die FES-Gruppe ist einer der führenden Anbieter für Entsorgung und Flächenreinigung im Rhein-Main-Gebiet. Mit rund 1.900 Mitarbeitenden bietet sie ein breites Spektrum an Dienstleistungen, von Stadtsauberkeit und Kreislaufwirtschaft bis hin zu digitalen Services und Klimaschutz. Nachhaltigkeit, Umweltschutz und technologische Innovation stehen im Fokus der Geschäftstätigkeit.

Ab 2024 sind Unternehmen ab einer Größe von mehr als 1.000 Mitarbeitenden verpflichtet, das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LKSG) einzuhalten. Mit einer umfassenden Risikoanalyse und einem Verhaltenskodex für Lieferanten stellt die FES-Gruppe sicher, dass alle Geschäftsbeziehungen ethisch einwandfrei und nachhaltig sind.

Die Stadt Frankfurt wächst: Nach einem Bevölkerungsknick in den Pandemiejahren zieht es seit 2022 wieder mehr Menschen in die Mainmetropole. In den kommenden fünf Jahren soll die Einwohnerzahl auf über 800.000 Menschen steigen. FES hält mit der Entwicklung Schritt.

In den letzten Jahren hat sich die interne Kommunikation der FES-Gruppe grundlegend verändert, um der stetig wachsenden Belegschaft und den neuen Herausforderungen gerecht zu werden. Die Umstellung von herkömmlichen Kommunikationsmethoden hin zu digitalen Lösungen war dabei eine zentrale Maßnahme.

Wer in der Entsorgung, der Reinigung oder dem Recycling arbeitet, kann vielfältigen Gefahren ausgesetzt sein. Die FES-Gruppe ist sich ihrer Verantwortung bewusst und ergreift gezielt Maßnahmen, um ihre Beschäftigten bestmöglich zu schützen.

FES zählt zu den systemrelevanten Unternehmen – und muss deshalb in besonders hohem Maße darauf achten, genügend qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Bord zu haben. Der zunehmende Fachkräftemangel und eine generell angespannte Situation auf dem Arbeitsmarkt stellen dabei eine echte Herausforderung dar.

Ganz gleich, ob es um Stadtsauberkeit geht oder darum, die Entsorgung im häuslichen Alltag der Menschen zu erleichtern – mit innovativen Projekten macht FES den richtigen Umgang mit Abfall immer einfacher.

Bioabfall ist wertvoll. Mit dieser Botschaft tritt FES bereits seit Jahren mit Bürgerinnen und Bürgern in den Dialog. Das Ziel: Ein besseres Bewusstsein für den Wertstoff Bioabfall schaffen, die Abfalltrennung verbessern und die Bioabfall-Mengen erhöhen. In den letzten Monaten wurde darüber hinaus eine weitere Information immer wichtiger: Plastik hat in der Biotonne nichts verloren.