Den Job zur eigenen Berufung machen: Klassische Ausbildung bei FES
Die Ausbildung junger Menschen ist bei FES ein wichtiger Baustein, um zukunftsfähig zu bleiben, denn aus der Förderung des Nachwuchses werden später exzellent ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Umso erfreulicher ist deshalb die hohe Quote aus dem letzten Ausbildungsjahrgang: Von den zehn Auszubildenden wurden acht direkt ins Unternehmen übernommen.
Die FES-Gruppe bildet in zehn Berufen qualifizierte Fachkräfte aus:
- Industriekaufleute
- Fachinformatiker*in für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration
- Industriemechaniker*in für die Instandhaltung
- Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft
- KfZ-Mechatroniker*in für Nutzfahrzeuge
- Berufskraftfahrer*in für den Güternahverkehr
- Elektroniker*in für Betriebstechnik
- Konstruktionsmechaniker*in für Ausrüstungstechnik
Die Alternative: Jobeinstieg über ein Unterstützungsprogramm
Für Geflüchtete oder andere Menschen mit besonderen Schwierigkeiten gibt es ebenfalls verschiedene Angebote. Von 2015 bis zur Corona-Pandemie beteiligte sich FES beispielsweise an der Gemeinschaftsinitiative zur beruflichen Integration junger Flüchtlinge in Frankfurt am Main (BIFF). 2021 löste sich die Initiative zwar pandemiebedingt auf, FES konnte jedoch noch 2023 zwei geflüchtete ukrainische Frauen und ein Kind in FES-eigenen Wohnungen aufnehmen. Eine von ihnen arbeitet bis heute in der FES-Betriebsverpflegung; ihr Deutschkurs wurde von FES bis zum Niveau C2 finanziert.
Umsatteln oder neu starten: Angebote für junge Erwachsene
Jüngere Menschen formulieren es beim Eintritt ins Arbeitsleben häufig aktiv: Sie wünschen sich eine Arbeit mit „Sinn“, die auch zu den eigenen Wertvorstellungen passt. Die FES-Gruppe bietet hier mit einem Qualifizierungsprogramm die passenden Rahmenbedingungen, die fair und werteorientiert sind und die durch Aus- und Weiterbildung zugleich die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern.
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Qualifikationsprogramm für Berufskraftfahrerinnen und -fahrer
Das FES-eigene Qualifizierungsprogramm für Berufskraftfahrerinnen und -fahrer ist sehr praxisorientiert und attraktiv gerade auch für Quereinsteiger. Ein Einstieg ins Programm ist jährlich möglich. Aktuell werden 2 von 4 Prüfungen digital durchgeführt, teilweise über die Nutzung des FES-Schulungsportals. Dies spart enorme Kapazitäten bei den Prüfteams ein, da nur noch 2 Personen statt der üblichen 6 bis 7 für die Prüfungstage benötigt werden.
Ein weiterer Baustein ist die FES-eigene Fahrschule. Sie bietet Fahrausbildung in allen Klassen für interne und seit 2022 auch für externe Fahrschülerinnen und -schüler an. 2023 absolvierten 41 interne und 32 externe Personen die theoretische Prüfung und 47 interne sowie 17 externe Fahrschüler die praktische Fahrprüfung.
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Lebenslanges Lernen: die Weiterbildung
Allen Mitarbeitenden bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten, ist für FES eine Selbstverständlichkeit. Schließlich erfordert die sich schnell ändernde Arbeitswelt kontinuierliches Hinzulernen. Neben allgemeinen Angeboten wie Erste-Hilfe-Kursen und Fortbildungen in der Anwendung von Verwaltungs- und Kommunikations-Software waren es in den Jahren 2022 und 2023 insbesondere
- Workshops zum Thema Gesundes Führen,
- Schulungsprogramme zum Aufbau von Junior-Einsatzleitern und Einsatzleitern der Stadtreinigung und der Entsorgungslogistik,
- 4 Module Vom Kollegen zum Vorgesetzten,
- für Projektmanager der Lehrgang Projektmanagement PLUS.
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Dem Fachkräftemangel entgegenwirken: FES setzt sich mit viel Engagement für Ausbildung, Qualifizierung, Fort- und Weiterbildung ein. Denn attraktive Arbeitsplätze und eine gute Qualifikation sowie Angebote zur individuellen Weiterentwicklung sind wichtige Faktoren für die Mitarbeitergewinnung und -bindung.
