Der Begriff der Work-Life-Balance ist etabliert – aber missverständlich. Er suggeriert, dass Arbeit und (Freude am) Leben Gegensätze sind, die es auszutarieren gilt. In diesem Sinne will FES den Begriff keinesfalls verstanden wissen. Vielmehr geht es dem Unternehmen darum, dass eben gerade keine Gegensätze entstehen, weil die Organisation von Privatleben und Freizeit sich gut mit den beruflichen Verpflichtungen verknüpfen lassen. FES geht deshalb auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein. So sind etwa in einigen Bereichen flexible Arbeitszeiten machbar. Arbeit soll Freude machen und das gelingt am besten, wenn sie zu den Menschen und ihren Lebensentwürfen passt.
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Dabei spielt die Familie natürlich eine große Rolle. Mit der betriebsnahen Kindertagesstätte „Drachenhöhle“ stellt FES seit Januar 2014 den Mitarbeitenden 22 Betreuungsplätze für ihre Kinder zur Verfügung. Um dabei verschiedene Arbeitszeitmodelle zu ermöglichen, ist die Kindertagesstätte von 7 bis 18 Uhr geöffnet. Entsprechend beliebt ist das Angebot. In schwierigen Situationen steht FES seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mit einer unabhängigen Beratung zur Seite. Die Experten des Fürstenberg-Instituts bieten hier Unterstützung und Beratung zu Erziehungs- und Familienfragen, aber auch zu Krankheitsfällen in der Familie oder zur Pflege von Angehörigen.
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