Kurze Wege garantiert: Der eigene Betriebsarzt
Seit dem 1.1.2018 ist die betriebsärztliche Versorgung noch problemloser und schneller sichergestellt. Denn die entsprechende Betreuung wird seither durch einen eigenen Arbeitsmediziner vor Ort geleistet. Sie ist ein wesentlicher Baustein der Gesundheitsprävention und eine Unterstützung sowohl des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) als auch des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). So können etwa Schutzimpfungen (z. B. gegen Influenzaviren) jetzt noch einfacher in Anspruch genommen werden. Im Berichtszeitraum machten 409 (2018) bzw. 523 (2019) Mitarbeiter*innen von diesem Angebot Gebrauch. Ergänzend zu den üblichen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z. B. Empfehlungen zur Arbeitsplatzergonomie) fanden etwa auch Aktionen zum Hautschutz vor Sonneneinstrahlung oder Sportuntersuchungen ein breites Echo.
Für Fitness nach Feierabend
Die Erhaltung, Verbesserung oder auch Wiederherstellung der Gesundheit aller Mitarbeiter*innen spielt bei FES fortlaufend eine große Rolle. Dabei geht es nicht um Anordnungen mit dem erhobenen Zeigefinger, sondern um motivierende Maßnahmen und Angebote, die Spaß machen. Dazu gehören zum Beispiel:
Betriebssportliche Angebote (z.B. für Fußball, Yoga oder Bowling)
Ein eigenes Gesundheitstrainingszentrum am Standort Weidenbornstraße mit modernen Trainingsgeräten. Das Gesundheitstraining dort und in den Bädern Titus-Therme und Riedbad wurde von 185 Teilnehmern wahrgenommen.
Die Kooperation mit dem Fürstenberg-Institut, die unabhängige Beratung auch zu gesundheitlichen Fragen ermöglicht. In den Jahren 2018 und 2019 wurde dieses Angebot von jeweils 5% der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genutzt.
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Gesundheit ganzheitlich gedacht
Prävention im Unternehmen ist nicht auf die physische Gesundheit beschränkt. Seit 2017 werden durch Erhebungen spezifische psychische Belastungen in den verschiedenen Fachbereichen (z.B. Straßenreinigung, Schadstoffsammlung, Entsorgungslogistik oder MHKW) erfragt und ermittelt. Hierzu wurde das Gremium der „Mitbestimmenden Gruppen“ ins Leben gerufen. Es setzt sich aus Vertretern des Betriebsrates, des medizinischen Dienstes, des betrieblichen Gesundheitsmanagements, der Personalführung, der Suchtbeauftragten und der Stabsstelle Arbeitssicherheit zusammen.
Die Ergebnisse dieser Befragungen, die bewusst alle FES-Mitarbeiter einschließen, sollen zukünftig ein wichtiger Bestandteil der Gefährdungsbeurteilung sein. Nach der Auswertung werden jeweils konkrete Maßnahmen besprochen und in die Wege geleitet. Die Erhebungen dauern an und werden auch im Jahr 2020 fortgesetzt.
Rücken gut, alles gut
Im Jahr 2019 nahmen 174 Mitarbeiter*innen an einem ganz besonderen Gesundheitscheck teil. In Zusammenarbeit mit der AOK ermöglichte die sogenannte „Medi-Mouse“ ein Wirbelsäulenscreening, das über die Tiefenmuskulatur und Besonderheiten der Wirbelsäule Aufschluss gibt.
Auf diese Weise konnten ganz individuelle Trainingsempfehlungen gegeben werden – für eine bessere Ergonomie und mehr Rückenunterstützung vor dem Bildschirm oder bei körperlichen Tätigkeiten. Eine weitere einfache, aber aussagekräftige Untersuchung erfolgte mit dem „ABI-System“, das eine besonders exakte Blutdruckmessung ermöglicht. Ein Venencheck vervollständigte die modernen und unkomplizierten Messungen.
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