Das Langzeitkonto – der individuelle Renteneintritt
Seit 2015 gibt es bei FES das Langzeitkonto. Es ermöglicht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, flexibel Entgeltbestandteile, Mehrarbeitsstunden und Urlaubstage zu „sparen“. Das Guthaben kann dann dafür verwendet werden, vor dem Erreichen des gesetzlichen Rentenalters eine Übergangsphase zu nutzen, in der weniger oder nicht gearbeitet wird. Auf diese Weise können Menschen bei FES in Kombination mit einer gesetzlichen Frühverrentung leichter früher aus dem Arbeitsleben ausscheiden. Nachdem das Langzeitkonto unter den FES-Beschäftigten positiv aufgenommen wurde, wird das Konzept nun auch auf die Tochtergesellschaften ausgeweitet.
Informieren, verstehen, entscheiden – die Rentenberatung
Flexibilität in Bezug auf den Renteneintritt wird vor allem dann besonders wichtig, wenn aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen eine frühere Verrentung angeraten ist. Für solche oder andere Fälle stellt FES allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen externen Rentenberater zur Seite. Er berät kostenlos zu allen Fragen rund um das Renten- und Sozialversicherungsrecht und erleichtert so gegebenenfalls den Schritt zu einem individuellen Renteneintritt. 2021 fanden 142 Beratungen statt, im Vorjahr 130.
