Ziel 16: Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen
Friedliche und inklusive Gesellschaften für eine nachhaltige Entwicklung fördern, allen Menschen Zugang zur Justiz ermöglichen und leistungsfähige, rechenschaftspflichtige und inklusive Institutionen auf allen Ebenen aufbauen
Die Förderung friedlicher Konfliktlösungen innerhalb eines Unternehmens und über die Unternehmensgrenzen hinaus sowie die Bekämpfung von Korruption und Bestechung sind ein zentraler Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung.
Zur Sicherstellung dieser Ziele tagt bei uns regelmäßig eine Wertemanagementkommission aus Vertretern der Bereiche Personal, Recht und Interner Revision sowie des Betriebsrates und überwacht die Einhaltung unserer Vorgaben. Die Arbeit wird von einem externen Vertrauensanwalt unterstützt.
