Nachhaltigkeit für Frankfurt am Main – und weit darüber hinaus

Im Berichtszeitraum 2022/23 war die Gas- und Energiekrise eines der großen, dominierenden Themen in den Medien. Privatpersonen und Unternehmen wurde gleichermaßen bewusst, wie kostbar Energie sein kann und wie wichtig es ist, sie regenerativ und unabhängig erzeugen zu können. Ganz in diesem Sinne gelingt es FES immer mehr, sich mit einem großen Teil der benötigten Energie nachhaltig selbst zu versorgen.

Ressourcen nicht zu verschwenden, sondern zu schonen, zu recyceln und wiederzuverwenden – das ist der Grundgedanke von Zero Waste. Mit ihrem Bestreben, Zero Waste City zu werden, hat die Stadt Frankfurt am Main ein ambitioniertes Ziel. FES spielt dabei auf vielen Ebenen eine entscheidende Rolle.

Um Bürgerinnen und Bürger ebenso wie Geschäftskunden zu informieren, zu beraten und für das Thema Nachhaltigkeit zu sensibilisieren, nutzt FES eine Vielzahl an Kommunikationskanälen. In verschiedenen digitalen und analogen Formaten können so barrierefrei die unterschiedlichsten Zielgruppen angesprochen werden. Ein Angebot, das rege genutzt wird – und ein Austausch, der Spaß macht!

Ganz gleich, ob es um Millennials und Generation Z oder um ältere Mitarbeitende geht: Sie alle wünschen sich einen Arbeitsplatz, bei dem ihre unterschiedlichen Stärken gesehen und honoriert werden. Dabei geht es nicht nur um faire Vergütung, sondern auch um eine Arbeitsumgebung, bei der möglichst alles passt. Mit vielen etablierten und einigen neuen Maßnahmen zeigt FES Wertschätzung für seine Mitarbeitenden.

FES engagiert sich seit vielen Jahren für Aktionen, Vereine oder Institutionen in der Stadt Frankfurt. Dabei im Vordergrund stehen solche, die zu den Werten des Unternehmens passen und die den Nachhaltigkeitsgedanken zu neuen Zielgruppen tragen. Umwelt- und Kultursponsoring mit dem Schwerpunkt Kinder und Familien sowie Sportsponsoring sind dabei besonders wichtig.

Ab 2024 sind Unternehmen ab einer Größe von mehr als 1.000 Mitarbeitenden verpflichtet, das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LKSG) einzuhalten. Mit einer umfassenden Risikoanalyse und einem Verhaltenskodex für Lieferanten stellt die FES-Gruppe sicher, dass alle Geschäftsbeziehungen ethisch einwandfrei und nachhaltig sind.

Die Stadt Frankfurt wächst: Nach einem Bevölkerungsknick in den Pandemiejahren zieht es seit 2022 wieder mehr Menschen in die Mainmetropole. In den kommenden fünf Jahren soll die Einwohnerzahl auf über 800.000 Menschen steigen. FES hält mit der Entwicklung Schritt.

In den letzten Jahren hat sich die interne Kommunikation der FES-Gruppe grundlegend verändert, um der stetig wachsenden Belegschaft und den neuen Herausforderungen gerecht zu werden. Die Umstellung von herkömmlichen Kommunikationsmethoden hin zu digitalen Lösungen war dabei eine zentrale Maßnahme.

Wer in der Entsorgung, der Reinigung oder dem Recycling arbeitet, kann vielfältigen Gefahren ausgesetzt sein. Die FES-Gruppe ist sich ihrer Verantwortung bewusst und ergreift gezielt Maßnahmen, um ihre Beschäftigten bestmöglich zu schützen.

FES zählt zu den systemrelevanten Unternehmen – und muss deshalb in besonders hohem Maße darauf achten, genügend qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an Bord zu haben. Der zunehmende Fachkräftemangel und eine generell angespannte Situation auf dem Arbeitsmarkt stellen dabei eine echte Herausforderung dar.