Nachhaltigkeit für Frankfurt am Main – und weit darüber hinaus

Was als Idee im Zero Waste Lab begann, ist heute ein Ort gelebter Nachhaltigkeit: Die „Teilerei“ feiert Geburtstag – mit beeindruckenden Zahlen, großer Resonanz und tatkräftiger Unterstützung der FES.

Die FES-Gruppe ist einer der führenden Anbieter für Entsorgung und Flächenreinigung im Rhein-Main-Gebiet. Mit rund 1.900 Mitarbeitenden bietet sie ein breites Spektrum an Dienstleistungen, von Stadtsauberkeit und Kreislaufwirtschaft bis hin zu digitalen Services und Klimaschutz. Nachhaltigkeit, Umweltschutz und technologische Innovation stehen im Fokus der Geschäftstätigkeit.

FES ist nicht nur den Bürgerinnen und Bürgern sowie seinen Geschäftskunden verpflichtet. Auch mit anderen Interessengruppen ist das Unternehmen im stetigen Austausch. Alle Nachhaltigkeitsziele werden deshalb nicht nur fortlaufend geprüft, sondern auch nachvollziehbar priorisiert.

Welche Fortschritte macht FES bei der Reduktion der eigenen Treibhausgas-Emissionen? Die Klimabilanz für das Geschäftsjahr 2022 zeigt nicht nur den CO₂-Fußabdruck des Unternehmens, sondern auch die positiven Effekte des CO₂-Handabdrucks.

Im Berichtszeitraum 2022/23 war die Gas- und Energiekrise eines der großen, dominierenden Themen in den Medien. Privatpersonen und Unternehmen wurde gleichermaßen bewusst, wie kostbar Energie sein kann und wie wichtig es ist, sie regenerativ und unabhängig erzeugen zu können. Ganz in diesem Sinne gelingt es FES immer mehr, sich mit einem großen Teil der benötigten Energie nachhaltig selbst zu versorgen.

Ressourcen nicht zu verschwenden, sondern zu schonen, zu recyceln und wiederzuverwenden – das ist der Grundgedanke von Zero Waste. Mit ihrem Bestreben, Zero Waste City zu werden, hat die Stadt Frankfurt am Main ein ambitioniertes Ziel. FES spielt dabei auf vielen Ebenen eine entscheidende Rolle.

Um Bürgerinnen und Bürger ebenso wie Geschäftskunden zu informieren, zu beraten und für das Thema Nachhaltigkeit zu sensibilisieren, nutzt FES eine Vielzahl an Kommunikationskanälen. In verschiedenen digitalen und analogen Formaten können so barrierefrei die unterschiedlichsten Zielgruppen angesprochen werden. Ein Angebot, das rege genutzt wird – und ein Austausch, der Spaß macht!

Ganz gleich, ob es um Millennials und Generation Z oder um ältere Mitarbeitende geht: Sie alle wünschen sich einen Arbeitsplatz, bei dem ihre unterschiedlichen Stärken gesehen und honoriert werden. Dabei geht es nicht nur um faire Vergütung, sondern auch um eine Arbeitsumgebung, bei der möglichst alles passt. Mit vielen etablierten und einigen neuen Maßnahmen zeigt FES Wertschätzung für seine Mitarbeitenden.

FES engagiert sich seit vielen Jahren für Aktionen, Vereine oder Institutionen in der Stadt Frankfurt. Dabei im Vordergrund stehen solche, die zu den Werten des Unternehmens passen und die den Nachhaltigkeitsgedanken zu neuen Zielgruppen tragen. Umwelt- und Kultursponsoring mit dem Schwerpunkt Kinder und Familien sowie Sportsponsoring sind dabei besonders wichtig.

Ab 2024 sind Unternehmen ab einer Größe von mehr als 1.000 Mitarbeitenden verpflichtet, das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LKSG) einzuhalten. Mit einer umfassenden Risikoanalyse und einem Verhaltenskodex für Lieferanten stellt die FES-Gruppe sicher, dass alle Geschäftsbeziehungen ethisch einwandfrei und nachhaltig sind.